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第52章 论功行赏（第2页）

　　——周末，他得去娄晓娥家。

　　同时，通信员还带来了另外一个不太重要的消息：那个科研工作管理的研讨会，延期了，因为交通问题，偏远地方的同志实在赶不到，本来说是周六正式开会，结果到现在报到了的同志连四分之一都没有，所以延到周一开。

　　由于是部里直接下通知，所以对于3Z-591组的调整安排，其他厂领导都是圈阅了事，表示看过了。

　　杨厂长和老陈在老陈的办公室，把高振东、方姐、小刘3个人叫了过来，宣布了对他们的奖励。

　　高振东，在分配工作后不到一个月的时间里，被破格评为工程师，9级。

　　这个速度，已经是非常夸张，高振东前世的正常情况下，一般是大学毕业做技术员或者叫实习生，然后工作1年可以评助理工程师，助理工程师3年，才能评工程师，而且这还是单位够硬，同时一切顺利的情况下。

　　两人正在商量3Z-591的奖励问题，其他都好办，剩下主要讨论的点，在高振东身上。

　　杨厂长想了一会，开口和陈总商量：“振东的事情，我看是不是这样，他这一连串工作下来，级别涨两级是肯定的，3Z-591一级，热电偶我估计也能有一级。”

　　领导也知道杨厂长话里的意思，点点头：“嗯，你们考虑倒是周全，这个小伙子，你得用好了。”

　　杨厂长点点头：“好的，主要是他刚分配才一个月，来不及。我这边思考思考，要做到既加了担子又保护好人才，现在是厂里陈总工在亲自带他。”

　　股级的确是这样，实际上没有这个级别，也就是科长以下的，图个好听，或者实在是一堆办事员里要明确个领头的出来，才会用到这东西。

　　不过要说没用，倒也不全是，明确了位置，权、责这两样东西也就随之而来，这个就和级别没关系了。

　　杨厂长摇摇头：“就算给个虚名先挂着呗，多一手准备总是好的。”

　　老陈点点头：“这样就最好了。”

　　杨厂长又对老陈说起另外一个安排：“你给他配几个人，让他带着一个组，要有一定自由度，看看他还能折腾些什么东西出来。这个事情先不公布，只做准备，等热电偶出来之后，以热电偶的名义再拿出来，顺便解决一下他的股级待遇问题。”

　　杨厂长倒是不慌：“这个好办，不公布，直接在行政和财务那边加上去就行了。”

　　“厂会上能同意？”

　　老陈笑了：“这有什么好解决的，股级又不是正经级别，顶天就是19级的1级办事员，工资78块，还没他现在高呢，他走的技术线，又不走行政那边。”

　　杨厂长连声应是，领导和他道别，上车走了。

　　第二天是周五，早上，杨厂长办公室，陈总工也在。

　　老陈也是哈哈一笑：“你说得倒也对，那是上面要考虑的事情。不过3Z-591这一级，有保密需要，怎么公布，没有理由？”