鲁总工也笑道:“我们倒也不是想催促你,想来你的工作都是有计划有节奏的,重要性也不见得就比集成电路工艺差,随意打乱也肯定不行。我们的想法,是先把意向定下来,然后我们厂子可以先期开展一些工作,做好准备,争取等高主任你过来的时候,做到来之能战,战之能胜嘛。”
可能是知道高振东是行伍出身,所以鲁总工特意用了最后这句军旅风格很浓的总结。
两位可是基本上把高振东当作一个层面的人来沟通,没办法,谁叫人家牛,掐着自己行业的命门,而且还偏偏不是自己系统的,好在高主任人挺好,对工作和同志们都很热情,非常好打交道。
要是刘海中知道他们这么想,恐怕就是——啊呸,他哪里好打交道了?
高振东并不知道他们心中的想法和十二机部系统内的弯弯绕绕,不过对于1274厂的说法,他还是非常赞同的,先做好准备工作,不因为高振东自己的工作安排而浪费时间。
和大厂合作就是这一点好,如果是急他们自己所急的事情,那各项配合工作是绝对到位的。
这不由得让高振东想起了前世自己导师说的经历,他去做类似高新企业核查这类工作的时候,越是大的企业尤其是国企,那一般出不了问题,因为相对来说制度规范,资料齐全,不齐全的他们自己会想办法找齐全。
可是换成一些管理不规范的小微企业,那就麻烦了,缺这缺那的,财务还是兼职的,真是要啥没啥,甚至连资料要求都听不懂的,那也大有人在。
高振东也就不多啰嗦,直接就准备把这个事情定下来。
(本章完)
来的不是别人,正是1274厂的厂长和总工同志。
他们测试完第三轧钢厂提供的硅单晶,确认对于他们的产品生产具有重大意义之后,把结果报了上去就在等待。
等待的不是单晶炉和硅单晶,这两个东西已经是板上钉钉,肯定会提供过来的。
他们在等的,是单晶炉和硅单晶项目正式宣布成功的日子。
这就意味着,他们能找高主任沟通集成电路相关工艺的事情了。
至于其他参与人员,也是各有奖励,从一级职称到半级工资,最少的,也是将其工作经历记入档案,在年度评优评奖评级的“三评”工作中优先考虑。
整个项目组都喜笑颜开,工作有成绩,个人有表彰,技术有进步,国家有发展,社会有效益。
高振东同志,兢兢业业勤勤恳恳废寝忘食殚精竭虑鞠躬尽瘁敢挑重担勇攀高峰,升6级工程师。
表彰决定套话就不用说了,干货就几条。
这种没有离愁别绪的聚餐,吃起来是最舒服了。
暂时放下工作的课题组人员,排着队的来给高振东和俞允成敬酒,和酒桌文化没太大关系,主要是表达一下对两位领头人的钦佩之情。
高振东来者不拒,俞允成却是能躲就躲,没办法,高振东的量,他可比不了,课题组的人实在是不少,顶不住。
就当是散伙饭了。
不过大家也没有什么分别的伤感之类情绪,一来嘛,京城第三轧钢厂和海河口1761研究所这两个所之间距离并不远,真想见了,其实也不难。
就凭这一点,高振东在三轧厂技术线上的威望和名声,那就比其他人都高,甚至比他师父都不弱。
不过他们两师徒,也不计较这个。
二来嘛,都知道,这个项目还没结束的时候,研究组的两位大佬已经把下一个都定下来了,这顿饭吃了,相当一部分人不久还会见面的,只是这一次改在1761所去了而已。
俞允成同志,勤于任事不挑不拣事无巨细善于配合忘我无私工作勤恳,升7级工程师。
是的,别看俞允成比高振东大差不多十来岁,而且也是卓有成就的技术人才,可是在这之前,也只是8级工程师。
高主任那儿不但有肉吃,而且人家不会抢你的,该是你碗里的,那就肯定能吃到,甚至有时候你只要尽力了,人家还能额外分你一点儿。