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第203章 202泰山特别行动队，训练选拔计画（第3页）

【姓名：吴影踪】

特长：综合技能，擅长开锁、扒窃与潜入的全方位技能，是偷门中天赋最高的弟子。

刘家三兄弟推荐的摸金倒斗家族后辈

【姓名：刘金瑞（大哥）】

特长：风水堪舆，对古墓位置有敏锐的直觉。

【姓名：刘玉宝（二哥）】

特长：机关破解，精通古代机关术。

【姓名：刘银锋（三弟）】

特长：山野急行，在山林间长途跋涉如履平地。

三兄弟还有统一特长，打洞，擅长使用各种工具快速挖掘地道。

看完简介，方文露出笑容，他要的就是这种人才，而不是大规模战争的士兵。

其中每一个人的特长都是独有的，可以再复杂的情况下进行互补。

他再次举杯敬酒，感谢盗宝团的支持。

泰山航空特别行动部成立，针对11名选拔者的考核也在继续。

方文为他们设计了一套全面特工人才考核培训方案。

灵感来源是未来看过的谍战和特工电影。

首先是选拔。

背景审查：对候选人的家庭背景、教育背景、社会关系等进行全面而深入的调查，确保其可靠性。

这一关，过了。

接下来还有几个考核和训练。

心理测试：通过专业的心理测评工具，评估候选人的心理素质、抗压能力、应变能力等，确保其具备成为特工的基本心理条件。

体能测试：考察候选人的身体素质、耐力、敏捷性等，确保其在执行任务时能够应对各种极端环境。

技能测试：根据特工工作的需要，对候选人的语言能力、格斗技巧、侦察与反侦察能力等进行专项测试。

这三方面的评估，得有专业人士来进行。

泰山航空有钱，也有路子。

心理评估方面中华还没有这方面的专家，形不成系统的评估手段，那就去国外找。